Fish!: motivación y trabajo en equipo

Fish (la eficacia de un equipo radica en su capacidad de Motivación), uno de tantos libros que se escriben sobre la motivación, el liderazgo, el trabajo en equipo, etc. La originalidad de esta obra es que la historia se desarrolla en una pescadería (Pike Place) y en las originales claves de motivar a sus empleados -compañeros- y clientes.

• Título: Fish!
• Autores: Stephen C. Lundin, Harry Paul y Jhon Chritesen
• Editorial: Empresa Activa, 2001
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Comentario:

Es del tipo de libro que nos recuerda que el mundo podría ser mucho mejor si todos nos esforzáramos un poco cambiando nuestra actitud. Cuantos sitios conocemos (trabajo, comunidades, familias..) en los que el ambiente se hace irrespirable: crispación, tensiones, mal humor, recelo... en detrimento de la generosidad, amabilidad, empatía… En síntesis: hay sitios en los que se respira un "vertedero de energía tóxica". Obviamente en esta situación la creatividad, la flexibilidad, la motivación y el entusiasmo brillan por su ausencia.



 




¿Es posible cambiar, organizaciones, empresas, comunidades... donde reina un ambiente negativo, agresivo, depresivo?

Mary Jane intentó trasladar el ambiente de una pescadería al de un departamento de la mala fama y poco productivo de una empresa (la tercera plata)…

La clave, el mensaje: somos capaces de elegir voluntariamente nuestra actitud antes las cosas (en el trabajo, en la familia, etc.). "Aunque no puedas elegir el trabajo siempre puedes elegir como lo harás". La vida es demasiado valiosa para desperdiciarla hasta la jubilación , por tanto, elige una actitud positiva….

¿Podemos elegir realmente nuestra actitud?

• Steve: Imaginemos que estoy al volante de mi coche y un idiota se me cruza de repente. Eso hace que me enfade y que toque el claxon o le haga un gesto… ya saben a que me refiero. ¿Dónde está la elección ahí? Es culpa suya no tengo elección.
• Mary: Permíteme que te haga una pregunta Steve. Si estuvieras en un barrio peligroso de la ciudad ¿harías el gesto?
• Steve (sonriendo): Ni hablar. Serían ganas de buscarme problemas.
• Mary: ¿Quieres decir que puedes elegir tu actitud en un barrio peligroso pero no tienes elección en un barrio residencial…

Algunas claves de la receta (acompañada de refranes de toda la vida que no vienen en en libro):

• Trabaje "jugando". Diviértase en su trabajo, con sus vecinos… aumentará tu energía. Reír es como cambiar los pañales del bebé: no resuelve permanentemente el problema, pero hace las cosas más agradables por un momento. (Del Refranero Popular)
• Alegrar el día. Piense en alegrar cada día a los demás… Los demás se lo devolverán generalmente (alegrándoselo a usted). Acuérdese de "Quien reparte dureza la suavidad aleja" ó "Quien siembra vientos recoge tempestades".
• Estar presente, observar, relacionarse, hablar, comunicarse sinceramente con los demás… Otro refrán: “se cazan más moscas con una gota de miel que con un barril de vinagre“. ...
  
  

A través del libro parece como si una de las claves de lograr la motivación en un equipo estuviera en la concienciación de un cambio de actitud. Un ambiente desagradable, negativo puede cambiarse si una persona con capacidad de liderazgo puede "convencer o motivar" a su personal de adoptar una actitud positiva. De hecho el libro es una invitación a movilizar la capacidad que tenemos de cambiar nuestra actitud.

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