"Mister Hobby"

¿Se ha preguntado porqué hay tanta gente que le gusta jugar al golf? ¿O las razones que llevan a algunos a endeudarse hasta las cejas para comprarse una embarcación?. ¿O costearse un safari en África?

Algunas empresas van bien, ganan mucho dinero, el ambiente es distendido. En este clima las lealtades son bien recibidas, los círculos de amistad también. Las empresas tienden a incentivar la calidad de vida de sus ejecutivos. Quieren verlos relajados, positivos y en un ambiente que les inspire las mejores ideas, el equilibrio y la deseada inteligencia emocional.

En este entorno, el directivo intenta acercarse al jefe a través de la sintonía personal, de la amistad surgida de aficiones y gustos comunes. El mensaje es: "aquí estoy yo, me gusta la calidad de vida, soy de los tuyos..". No es tarea fácil puesto que la mayoría de los jefes saben del "peloteo" que tradicionalmente ha generado este campo.



 




De lo que quizás no estén al corriente los jefes es de los sofisticados medios que emplean algunos ejecutivos. Se trata de una inversión. Por tanto, desde pagar a un entrenador personal que es campeón en el deporte en cuestión, hasta estudiarse de memoria una guía de vinos, seguir cursos de cata, o costearse una colección extrañísima sobre el tema más raro etc.

 

Otros perfiles de directivos, ejecutivos:
El power point	El Dale Carnegie style
El enterado	El líder
El técnico especialista	El sabio
Mister hobby	La matahari
El "cumbres"	El pijo
El buenazo	El super-imagen
Mister Gadget	El siervo
El organizador	El que realmente sabe
El religioso	El "no me acuerdo como soy"
El flemático	El mixto

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